我是曲阜交警大队一线路上站岗的协警，对于什么待遇、编制之类的问题没必要再有什么要求，我们知道这些是无稽之谈，除了国家法律规定的最低工资标准外其他的都是对牛弹琴。 但是按照法律的规定，有一下问题是要问的： 第一，关于超负荷工作的问题 交警大队要求一线路上站岗的协警7点钟上班、晚上6点50下班，不光是要站岗每天还要跟着查车这是否是严重违法了劳动法的每天工资不得超过八小时制、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度？ 现在户外工作为什么没有防暑措施与物品；我国《劳动法》相关规定： 在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，为什么现在交管设施比较完备的情况下，还要求协警站形象岗、要求站几个人？别说措施和物品了，为什么大队领导连句注意防暑的话都没有？ 第二，关于基本民生待遇问题，中央出台八项规定不得滥发福利，好就算是把我们的基本的民生权利也削去了也没意见，也算支持中央。但是八项规定也要求要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路。为什么现在的交通警卫任务越来越多，并且还要求我们这样穿什么服装？那样封锁什么车辆？这是否符合中央八项规定？ 第三，关于加班费的问题，已经了解加班费是指人民警察法定工作日之外加班补贴，我市公安部门发放的加班补贴是依据《人社部发[2009]182号》文件精神发放的，发放范围是曲阜市公安局在编在岗民警、事业管理人员及行政、事业工勤人员，我已经向曲阜市人社局询问，被告知的依据文件是人力资源和社会保障部、财政部、卫生部关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的指导意见的通知，和公安没有一点沾边的，为什么依据这一个？劳动法不是更好的上位法吗？不能依据吗？ 第四，交警大队领导，制定对员工的规定从来都没有实地调查研究，从来没有征求过一线协警的意见，只是听从中层领导的说辞，而后出台各种不合实际的规定。 第五，我们个人工作安全问题，在实际工作中，一些不明理的当时人总是以没有执法权、不是警察等理由，轻者辱骂，重者殴打。没什么每次我们协警受伤之后大队里领导不管不问，只是光说注意点就完了。 以上只是几个方面的基本问题，其实问题多了去了，我们只是希望能引起领导的重视，我们也不会上访，因为没有什么意义。我们不会有更多的非分要求，因为你们根本做不到。如果哪个领导说你们是人民警察的一部分你们是什么什么、、、我只能说我们协警是按照企业职工的待遇给予我们的我们的付出也只能是符合劳动法的相关规定，如果都是公务员，那我相信英勇先进人物会比现在的多的多。 希望领导及答问人不要以经费不足、警力不足、下一步加大力度等等来回答问题，希望能有细致的实际的解答。不然真的对不起自己的某某了。我不希望被打击报复。 我是按照问政平台的要求如实反映问题既是我的义务也是我的权利，希望请问政平台工作人员如实、及时的报送。