新华医疗器械股份有限公司技术岗员工在离职时，新华医疗集团公司要求离职人员遵守保密及竞业禁止协议，按季度提交证明材料，同时公司在竞业禁止期内给予离职人员竞业禁止补偿金，每月1000元。但2016年4月提交资料时，负责接收保密资料的人事部人员却告知我们不需要提交证明资料了，但却无法提供正式通知文件。新华医疗集团公司在不提供任何说法的情况下，单方面违反协议，拒绝接收证明材料并按时向相关人员发放竞业禁止补偿金，这样的行为既违反了劳动法的相关内容，损害了遵守协议人员的合法权益，也与其以“诚信天下”经营理念相悖，与其上市公司的形象严重不符！希望相关部门可以查证此事，敦促新华医疗这样的大集团依法经营，尊法守法。