各位领导：第一，急诊科同等系数人员，工作量少的为什么奖金反而高？到底怎样计算？第二，科室里有几个东院同事，为什么奖金那么高？他们奖金怎么计算？个别东院同事不能胜任本岗位工作，为什么拿那么高奖金？第三，出车费是不是应该谁出车补贴给谁？司机都发到个人，为什么医疗护理不是？这部分钱去了哪里？这样做是否合理？同样的工作时间干同样的活，只希望给出合理解释，不想带着情绪工作！不公平事情太多，让我们对科室工作都偷尖耍滑，这不利于科室及医院发展，麻烦领导一视同仁，公平对待！