我是山东轻工职业院校的一名普通教师，我要反映一条重要的新闻线索，如果公开，必定引起社会轰动。简单概括为“老教师被逼迫参加新教师招聘，工资改革工资越改越少，工作了12年了还没解决就业问题-----------编制之痛”

1、大家只知道乡村代课教师比较惨，待遇少，没名分。其实城市里面也有一类老师和他们一样悲惨.希望咱们节目能关注下10几年前入职的无编制老教师。帮帮我们60个教师解决办法。

2、教师招聘考试辅导班越来越火，像香山、中公等，培训班价格非常贵，7天的课接近6000，一天接近1000元。培训班里绝大多数是刚要毕业的大学生，但是现在里面出现了很多中年人的身影，35岁左右的一线老教师。这些中年人被迫参加新教师招聘，很多人工作12年以上，多年备考，有的连续考了6年。

3、这是历史遗留问题。2004-2007年左右，学校招聘老师，说待遇与有编制的一样，编制等淄博市分配。这样我们60多人通过考试面试体检成为一名教师。编制问题一直没有解决，之后政策开始改变，事业单位公开招聘，学校没有自主招聘权利，全淄博市统一招聘，以前学校招聘的没有编制的老师淄博市统统不承认，要想有编制，必须以新教师的身份再考进来。问题来了，本届政府严格控制编制数目，虽然单位60多人没有编制，但是每年只给1-2个名额，而且考试限制年龄，只能40岁以前。这样出现了一个奇怪现象。接近全校三分之一的教师为了编制，每年复习，抢1个编制，严重影响了正常的教学。考的人多，名额少，不得已，大家参加高价辅导班，连续多年参加考试，有的已经连续考了6次了。分数越来越高，但是编制名额越来越少。2016年，学校给了1个编制名额，为了考试，每周，除了上班，吃饭，睡觉，就是学习。没有星期天星期六，没有假期。高考一样的煎熬，我们忍受了5年了。

4、2016年全国涨工资，有编制的教师工资涨了很多，但是没编制的教师由原先的淄博市人事代理全部变成了企业职工。现在变成了和看大门，打扫卫生的企业用工性质一样的临时工，合同一年一签，保险全变成企业保修，仍旧十几年没有一分钱公积金，医保卡全更换。没有编制的教师月工资比有编制的少2100元。将来要是退休，按照现在的政策没有编制的每月拿3000元左右，有编制的每月拿解决7000。问题是大家干同样的工作，差别就是有没有国家给的编制。同工不同酬太严重了。很多城市的无编制教师至少工资与有编制的一样，我们淄博差的太多了。

5、当地政府不按照师生比进行编制分配。本校教师严重不足，为了维持教学，院领导把让一些没有教师资格证，学历不达标的人都非法进入一线教学，还从社会上聘请了一些所谓的外聘老师给学生上课。学生越来越多，本校教师们课时量在20节每周，课时量之大骇人听闻。教师严重不足，政府就是不给编制。

这就是前面的怪现状，60名老教师参加新教师招聘，工资改革只减不增，工作12年变成临时工。恳请记者朋友帮忙想想办法，关注下淄博的无编制教师。