我们是汶上县南旺镇常年奋斗在教育一线的9名基层教师。尽管我们与其他教师一样在岗在编工资却没有纳入县财政统筹发放，与其他教师完全不同的待遇——工资只有两千元左右，仅为其他教师工资的三分之一，最令人痛心的是参加工作十多年来没有任何单位给我们办理“五险一金”，同工不能同酬。加薪无门，生活无望。 
上世纪九十年代县乡财政“分灶吃饭”时期，由于南旺镇位置偏远专任教师严重不足，为缓解教师短缺，汶上县教委从非师范类优秀大中专毕业生中选取了部分人员充实到南旺镇教学一线，并办理了编制、工资等手续。我们就是当时选取人员中的一部分。自参加教育工作以来，我们坚持边教边学，均已考取了教师资格证，并被聘为一级教师职称，已完全具备了一名合格教师应有的条件。 
当年教师工资县财政统筹发放时，汶上县编制办对我们的编制也予以确认，县教委也为我们建立了完整的人事档案。历年来的工资调整，也都经县教体局、人社局及县编办审核通过。由于当时镇负责工资套改人员工作失误，导致我们在机关事业单位人员工资由镇财政发放收归县财政统一发放过程中未按照上级文件要求上报，现仍由镇财政发放。与我们情况一样的教师（如陈春燕、周翠敏等）编办通过文件的形式按全额事业编制把她们调离了南旺镇教办，实现了工资县财政统筹发放。 
我们常年多次向县、镇有关部门及相关领导反映此事。虽然镇政府以文件形式解释了造成这一问题的原因;县编办也为我们出具了已为我们核定编制的证明，但县直相关部门之间相互推诿，导致该问题迟迟得不到解决。 
面对物价飞涨的社会现实，这么一点工资，我们生活的困顿可想而知。最令人难以置信的是没有任何部门给我们缴纳“五险一金”，多年执教生涯往往令我们家徒四壁，身体虚弱，以后的生活我们又该如何应对？ 
目前，我们唯有希望省、市县党委、政府能够考虑到我们的实际困难，帮助我们解决这一问题。让我们和其他教师一样工资纳入县财政统筹发放，实现同工同酬，办理“五险一金”。我们坚信尊敬的领导一定会重视此事，尽快给予解决落实！