我们上班21年了，也和卫计局签了合同。工资2000多元，我们要求同工同酬。你们回复“《维护机关事业单位未纳入正式职工管理人员劳动保障权益的通知》，该文件要求机关事业单位使用未纳入正式职工管理的人员，应当制定符合同工同酬分配原则和单位实际的劳动报酬分配办法，同性质工作人员在相同的工作岗位实行同工同酬。”这句话是要求你们同工同酬的，哪里说明不能同工同酬了。社会主义的分配原则是按劳分配，多劳多得。我们有学历，有执业证书，有合同，工资是在编人员的三分之一。这是社会主义的按劳分配原则吗？这是典型的用工歧视，蔑视人权。与习近平主席倡导的和谐社会背道而驰。希望卫计局尊重法律，尊重人权，不要站在人民群众的对立面。