尊敬的领导：
您好！我们是山东省菏泽市鄄城县没编在岗的一线农村教师，工作多年甚至二十几年。满怀惶恐之情向您反映我们的生存困难。当地政府不作为不落实国家宪法、省文件规定等严重违纪违法问题，敬请您予以关注，请求您给予我们帮助！
我们是工作在一线的教师群体，和编制内教师做着同样的工作，待遇确是天壤之别！每个月工资600元左右，没有基本的社保、医保，没有职称评定，没有任何岗位补贴，一切合乎国家法律的都没有。我们的自身利益得不到任何保障。通过与鄄城县教育局及县政府的多次沟通，2013年，鄄城县教育局统计这批人员约500人，分三批次解决工资待遇问题，转为同工同酬，给予应有的社会福利保障。教育局着手办理此事，随后口头通报了第一批转为同工同酬教师的条件要求为07年之前参加工作的专科学历教师及09年之前参加工作的本科学历教师，持有教师资格证件。之后为第一批组织了一次简单的内部考试，并且此次考试极为不公平、不公开，各种暗箱操作，很多不符合教育局所说的条件的人通过找关系、送礼参加此次内部考试，第一批转为同工同酬的教师约200人。此后便没有了下文，2015年我们多次去鄄城县教育局，向吕绍亭局长和于法勇副局长咨询第二批人员问题，得到的答复却是—“没有这回事，嫌工资低别教学”，态度极其恶劣各种冷嘲热讽。以开除工作威胁我们不要上访，并强制我们签订不公平的劳动合同。2016年春，我们去鄄城县政府上访，张乾山县长接待我们，承诺为我们解决此事，并安排鄄城县教育局接着统计第二批人员。我们相信县政府，相信张乾山县长。我们又苦苦等待一年，鄄城县教育局怠政懒政不作为，并未落实张乾山县长的安排。2017年春我们再次来到鄄城县政府，张乾山县长已调离鄄城，我们找新任县长袁红兵反映此事寻求帮助，县政府工作人员将我们拒之门外。2017年5月份我们到鄄城县教育局继续反映此事，原局长吕绍亭已辞职，原副局长于法勇等领导被双规，现任局长秦朝振未曾露面。
我们多次到县信访局、市信访局反映此事， 2017年6月份，我们向山东省省长信箱写信反映此事，随后鄄城县教育局通知去签告知书，一位不肯透露称呼的领导，拿出一份500人已经全部转为同工同酬的材料让我看了一下后收走，仍未得到任何实质性答复。我们奔波数年未果，鄄城县政府、县教育局对我们置之不理。
根据《中华人民共和国社会保障法》、鲁人社发【2015】5号文件《关于维护机关事业单位未纳入正式职工管理人员劳动保障权益的通知》、国办发【2015】43号《国务院办公厅关于印发乡村教师支持计划(2015-2020)的通知》等相关文件，我们热切恳求鄄城县政府执行合乎法律法规的同工同酬。