我是中央储备粮枣庄直属库台儿庄分库的员工，在单位从事人事劳资员工作。中央储备粮枣庄直属库违法、违纪、违规剥夺我的劳动权利，一个口头通知就强制执行我内退了，直接发我内退工资，对我造成了严重的伤害，我对此不服，被逼无奈的情况下，我本人不服于3月20日委托律师到枣庄市台儿庄区人事争议仲裁委，申请了劳动仲裁，律师说单位违反劳动法，让我坚持天天上班，所以至始至终我从没迟到早退一天，一直都在单位上班。 
　　4月25日人事劳动仲裁委开庭审理，在仲裁委的调解下，双方达成协义，出具了劳动仲裁调解书，继续履行劳动合同恢复我的工作岗位，恢复工作待遇，调解书送达既发生法律效力。
　　单位于4月26日开始考勤，可是让我想不到的是，本来领导说好的补回因强制内退3月4月份少发的在岗工资差额，不但没补回3月4月份的工资差额，至今工资还是按内退人员工资发放，已经6个多月了，中储粮枣庄直属库的领导处处打击报复我，我受尽领导的百般折磨，让我去上班，既不给我恢复工作岗位也不恢复工资待遇。
　　枣庄直属库强制我内退的事：一是强行降我工资办理内退按内部规定就是违规；二是我仲裁结果赢了就是直属库党委领导违法；三是直属领导拒不执行仲裁结果，就是抗法；四是内退工资1800元，仲裁后说恢复我岗位恢复待遇可还是1800元。全库在岗职工没有一个是这样的工资，向法院执行庭弄虚作假，偷换概念，提供假证，打击报复，这与党中央提出的“两学一做”，违反“四风“和“八项规定”的精神背道而驰。6月28日枣庄直属库党委成员副主任王某某，台儿庄分库主任刘某某，分库综合科科长某某一起又找我谈话，因为我在中储粮吧说出事实真相，他们居然威胁，恐吓要处分我。如果按仲裁结果恢复我原岗位和工资待遇，这样连小学生都能明白恢复是什么意思的话，而中储粮枣庄直属库领导确偷换概念，装作看不懂，拒不执行调解结果，至今不给我恢复工资待遇，副主任王某某还强调让我必须把贴删除，不删除帖子就用员工违纪处分我，如果你们领导没有违法、违规操作还逼着让我删贴吗？作为枣庄直属的领导违规违法，弄虚作假，抗法拒不执行，充分说明直属库个别领导无德无能，搞权大于法，一言堂，一手遮天，把个人的权利凌驾于组织法律之上，无法制