尊敬的领导您好！
97年国家统招四年毕业后，分到了商河县粮局，待业四个月期间应征入伍，2000年退伍回单位后，按政策理应优先安置，待遇不能低于当年的在职人员。令人不解的是，一天也沒安置，04年虚假安置通知下岗解除劳动合同。至今组织关系也没落实，养老保险粮局只给交了两年，最近接到安置后，多次求助只能按退伍安置公益岗，学生档案与编制不管。解除劳动合同是劳动法，拒绝复工复职。现在的结果是当兵三年把编制待遇，工龄工资都没了。只落了个多病缠身苦苦求助，和虚假安置的劳动法。青春给了国家！抗洪给了人民！怎么也想不到会有这个结果？请问领导待业期间入伍算不算上班？虚假安置的劳动法合不合法？能否替代维护退伍权益的兵役法？两个多月了职能部门有他的理由，信访部门有他的难处，退伍维权的艰难步步浸透了泪水。两个多月了我的父母家人.同学老师.战友同事都在祈望，党和政府的政策不再是一纸空文。恳求领导站在本人的角度，尽快帮我落实政策！恢复编制待遇补发工资，按学生档案安置或复工复职。谢谢！

求助人:郭雷光
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　　2017年8月28号