投诉人为山东海事职业学院教师，2015年8月调入山东海事职业学院工作，2017年8月山东海事职业学院以投诉人落聘为由取消了投诉人的教师岗位，要求投诉人停岗待业，给出的理由是停岗这段时间“自行找机构培训学习，学期结束后等通知面试，竞聘上岗。”

但上学期结束后，上诉人没有收到任何要求上岗的要求，等来的却是2018年4月，在投诉人毫不知情且未收到任何书面通知的情况下，被山东海事职业学院解除了劳动关系，停发了社保。无故解除劳动关系，相关解除劳动合同文件至今没有给投诉人。

自2017年8月被停岗待业至解除劳动合同时止，被上诉人克扣、无故拖欠本人工资未发放，至今也未我解释落聘原因，对我的教师教学权益、劳动报酬权益肆意侵犯。