国家在推迟退休年龄,山东威海经济技术开发区管委会却让我们提前5年退休

齐鲁网网友
评论:0 浏览:5030 提问时间:2018-08-02 17:29:51

我们是山东威海经济技术开发区的聘用制女科级干部,都是1992年-1994年威海经济技术开发区成立时聘用到各部门工作的。

   威海经济技术开发区管委会违反国家政策和组织纪律,单方面在我们没有签字的情况下,强行给我们按工人身份办理退休手续并免除我们职务。此做法,严重违反了以下政策:

    第一,违反了总理签署的中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》。第五条 国家建立事业单位岗位管理制度,实现由身份管理向岗位管理转变。事业单位岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限有关规定执行。

第二 ,违反了《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)》(国人部发【2004】63号)。

    有的女干部从2005年就开始向上级部门及组织部反映此事,但一直没有得到解决。2017年10月24日我们给威海市市长张海波写过一封信,该信转给市人社局了,并答复:在管理岗位工作满10年,可以工作到55周岁退休,威海经济技术开发区管委仍不给解决。我们于2018年4月3日去济南中央第七巡视组反映情况,4月4日,中央巡视组将情况转给威海经济技术开发区,但仍然不给解决。

      威海市、文登、荣成、乳山、环翠区均按威人【2007】45号文件和《事业单位人事管理条例》执行55周岁退休政策,而威海经济技术开发区组织部却按国发【1978】104号文件,用40多年前的文件做为依据来给我们办理退休手续,一个地区怎么能执行两种政策?况且,威海经济技术开发区执行的政策也是不一致,对专业技术岗位和管理岗位采取的管理形式不一致,专业技术岗位采用的岗位退休,对管理岗位采用的按身份退休。这是违反国家政策的,这是双重标准,选择性地执行,有失公平、公正,严重侵犯了我们的合法权益。

            “”以来,书记多次强调从严治党。他们推诿、扯皮、庸政、懒政、不作为,市长批示文件无法落实。他们利用党和人民给的权力想让谁退休就让谁退休,法治何在?国家的政策都是惠及广大人民群众的,但在执行过程中,按照自己的意愿和主张行事,致使国家的政策在贯彻执行过程中变形走样。现在是法制社会,公平、公正是广大人民群众最基本的要求,但是国家的政策都被手中掌握权力的这些人肆意践踏和无视。

   社会需要法治、公平、公正。

 

   

阳光反馈:

暂无阳光回复

网友评论:

发表评论:
登录名:
密码:
[注册]
* 验证码 看不清楚,换个验证码.
版权所有: 齐鲁网 All Rights Reserved
鲁ICP备09062847号 网上传播视听节目许可证1503009 互联网新闻信息服务许可证3712006002
通讯地址:山东省济南市经十路81号  邮编:250062