鉴于青岛博赢智巧科技有限公司不能保障员工福利待遇等非法不执行上级文件的问题,我深有同感。 在这里我要反应一下问题: 1、满勤26天,超过26天为什么只有20元餐补没有工资? 2、国家规定工作超过22天算满勤,正常出勤8小时,超过8小时的按照工作时间以1.2倍数结算。超过22天的满勤工资结算为1.5倍,节假日3倍,请问贵司做到了吗? 3、法定节假日国家规定禁止调休,贵司为什么节假日上班只有正常工资? 4、高温补贴国家社会劳动和保障局新版劳动法规定,高温补贴由6、7、8月份改为6、7、8、9月份,并且按月支付到位?请问贵司怎么做的? 5、工作倒班周期,正常按照生产情况倒班,为什么倒班由所谓的领导说了算?比如说A班和B班,A班上1个月白班才倒夜班,B班工作半月就倒班。那么问题来了,白班天气炎热,高温费用怎么算?夜班又该怎么算? 6、现在实行打卡制度,既然选择打卡制度,就需要用人性化的制度对人员管理,加班费用另加计算。 7、临时工或新入厂员工或不代缴保险的人员以领取现金的方式发放工资是否涉及偷漏税? 以上都是经过汇总得出,请给予核实后公示!