东营市教育局一份旧文件将乡村教师排除在职称晋级之外

齐鲁网网友
评论:0 浏览:3882 提问时间:2018-11-02 07:04:01

我们是山东省东营市部分教师。2018年8月23日,山东省人社厅下发《山东省人力资源和社会保障厅关于印发推进乡村人才振兴若干措施的通知》(鲁人社[2018]40号)文件中明确规定,在乡镇事业单位从事专业技术工作10年以上可以申报中级职称等内容。2018年9月10日,全国第34个教师节,山东省公共频道《面对面》访谈节目,省教育厅领导谈到,围绕贯彻中央4号文件精神,省里研制出台了“全面深化教师队伍改革建设的意见”,并谈到9月7日上午已通过省委常委会,正在运转相关手续。其中,提出了一项很给力的措施:在乡村工作10年以上晋升中级,20年以上晋级副高级职称,不受岗位结构比例限制。    
正当我们这群乡村教师欢欣鼓舞,感恩省里对乡村教师的优惠政策的时候,2018年10月中旬,东营市教师职称申报却把我们这些乡村初级教师严严实实地挡在了门槛外面。因为东营市教育局在教师职称评审资格中,除去传达省文件精神之外,口头传达附加了2018年职称申报必须遵循2016年《山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅关于印发山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》(鲁人社发〔2016〕16号)文件中规定的资格。因为此规定,把我们这些教师排除在晋级之外。因该资格规定,参加晋级教师申报,必须在一线教学,必须达到近期连续三年。我们是真真实实的乡村教师,从事过一线教学工作二三十年以上,后来,服从单位安排,近几年从事学校其他工作。我们在初级岗位上,有的工作了二十多年,有的工作接近四十年。在日常工作中,无论干何种工作,工作无论多忙多累,我们从来没有有过怨言,没有找借口推辞或懈怠,大家有目共睹,我们的工作量完全达标,我们所从事的每一项工作都得到了学校和社会的认可。正是因为我们这个服务教育教学群体的存在,老师们在一线教学才安心,学生在校生活才放心,社会群众对我们教育的评价才会满意。            
在这里,我们只有一个诉求,那就是,让我们这些为教育教学服务了几十年的初级老师有晋级的资格!毕竟,我们是乡村教师,我们应该有资格申报。

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