临沂大学校长杨波不顾学校发展，不顾教师的前途一意孤行。欲将辞退辛辛苦苦为学校奉献6年青春的年轻老师!!

       自2012年以来，临沂大学为满足教学需要，通过面向社会公开招聘，以人事代理的方式招聘了年轻老师近300名，有一线教师，有行政管理人员，有专职辅导员等，都是通过笔试面试考进来的佼佼者。年轻教师在学校干着最基层、最辛苦的工作，每年都超额完成工作量，工作近6年，没评职称，尽管如此，我们还是深爱着这份教育事业，更加深爱着学校，想为学校奉献一生。可是学校领导一再更改人事代理合同，并通过一次次的校长会议制定政策，一步步把我们辞退。校长一言堂，政策朝令夕改！

     而今我们的年龄到了30多岁，是上有老下有小，月月有贷款的年龄，现在却即将面临失业！

     辛辛苦苦工作6年换来的却是这样的结果。初出大学校门的我们层层过关战将，在临沂大学谋得一席教职。我们热爱沂蒙大地，我们热爱教育事业，我们热爱临沂大学，我们热爱三尺讲堂，我们更热爱那些和我们曾经朝夕相处的学生们。关于教学从来不敢马虎，事必躬亲尽心竭力，竭尽全力的想要为临沂大学的建设贡献一份力量。日复一日，年复一年，寒来暑往，在我们很多人的努力之下2018年学校成功申请了硕士生点，自此临沂大学开启了硕士研究生教学的新起点，然而就在我们逐渐成为学科中坚力量的时候，很不幸我们这些中坚力量都被杨波校长变相辞退，这与之前我们招聘时候的人事制度完全不合，之前是同工同酬，平等享受职称评定、薪资待遇和进修机会，签订两届人事代理制度之后，逐步纳入学校总量控制。一纸严重违反道德的会议纪要把我们判了死刑，前后短短时间政策反差之大，令人咋舌。这是大学，校领导的一言一行代表着整个学校，校领导的道德问题将会断送一个大学的美好前程。

       现在的我们除了已经辞退的，剩下的我们也即将被辞退，然而和我们大部分教师一批入职的某些领导的司机却签完了第三次人事代理合同，悄悄的纳入了总量控制之中。杨波校长一次会议就将我们300多位教师整体一刀切的打入无敌深渊，我们等待着被辞退的命运，等待着被强制离开我们热爱的岗位。为了工作我们大部分人把家安在了临沂，天南海北我们临沂为家，在这里我们娶妻生子，结交好友，我们300多个家庭已经生根在临沂，做好了为临沂大学奉献一生的准备，然而现在的我们即将被辞退，300多个家庭啊，300多位硕士研究生即将失业，300多位30多岁的家庭顶梁柱即将失去工作啊，一纸会议纪要让300多个家庭看清也记住了杨波校长一言堂的卑劣行径。

       我们300多人等待着被辞退却没有一丝的办法，杨波校长一句话将我们300多名教师一刀切似的变成了劳务派遣，严重违反道德底线，严重背信弃义，为了个人政绩不择手段，就算杨波校长违反做人的道德底线、背信弃义。我们依然热爱着临沂大学，但我们没有办法，我们只希望全校师生能够回头看看曾经那些为临沂大学建设鞠躬尽瘁的教师们，看看我们这300多个家庭，看看我们这群30多岁还要另寻就业出路的教师们。

       我们想要表达我们的合情合理合法的诉求：

1、继续签订人事代理合同，满三个合同期，签订无固定期限合同或者经过考核纳入控制总量。

2、同工同筹，正常晋升。晋升后即使无法备案，也要兑现相关待遇。尤其是基础工资

3、允许脱岗读博，享受与控制总量内老师同等读博待遇。

4、我们的诉求要求学校以红头文件形式出现。以文件的形式保证人事代理人员政策的延续性。

       尊师重教！！尊师重教啊！！维护大学教育教学环境的纯洁，我们从入职的第一天就在努力，为学生们营造纯净的象牙塔。此刻，我们300多位教师却被杨波校长个人的道德问题、卑劣行径所伤害，我们没有指天谩骂，我们没有聚众闹事，我们依然平静对待，我们只是想合理合法的去争取我们的合法的权益，维护自身合法利益不受侵犯。