潍坊市昌乐县立医院克扣职工工资,实发工资与档案工资严重不符

齐鲁网网友
连线对象:连线部门-卫计委
评论:0 浏览:6230 提问时间:2019-01-02 21:55:04

尊敬的领导您好:

我们是昌乐县立医院的在职职工,现就医院克扣职工工资进行分红一事,反映如下,请领导在百忙之中关注一下,还我们一个公正的待遇:

一、医院由来:2005年注册一个昌乐县立医院的空壳,再把原先昌乐县昌乐镇卫生院的资产和人员进行填充。美其名曰改制。原昌乐镇卫生院已更名为宝都街道社区卫生服务中心。

二、医院收入:医院现年纯收入2000万元以上(其中财政拨款700余万,医疗收入1300余万)。

三、现行工资标准:60%基础工资+40%绩效工资。

1.基础工资:具体哪一年标准不详,非最新档案工资。

2.绩效工资:标准过高,导致大多数职工实际工资严重低于档案工资,实际工资约档案工资的60-70%。严重影响了大多数职工的生活质量。每次工资大调,标准随之增高,导致所发工资比例越低。

四、分红:克扣工资用来分红。凡入股人员,每人每月80元利率,每入股10000元,每年1200元分红,现在在工资中每月平均发放(入股5万元以下如此分红,5万元以上具体分红标准未公开)。

五、绩效工资的目的是为了提高职工工作的积极性,而不是成为克扣职工工资的手段,更不是为少数人敛财的工具。财政拨款是为了保证职工工资和医院工作的正常运行,而不是为了让某些人进行分红。

医院全体职工期待您的回复!

 

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