不止前两天报道的大京机械不缴纳保险问题，还有山东小松工程机械有限公司，报道中圣邦人员说满一年已经给缴纳了保险是假的，据了解小松公司于2018年7月份就已经给圣邦公司五险一金的补助金，圣邦公司以10月有转正名额（转正之后小松给缴纳保险现在办理麻烦）为由不给予缴纳保险，并且没有任何补贴，一直到2019年1月份一直没有转正这种事情，给与300块钱补助金并签订报道中的保险补助合同，期间讨要说法无效，大京人员才进行爆料。

大京人员投诉后大家都在等后续说法，结果在3月11日圣邦发来通知让去签订合同：1.要300块钱补助的让自己手写因为个人原因不需要缴纳保险一切事故个人承担与圣邦无关。2.选择缴纳保险的填写两份空白的劳动合同（合同上面只有劳动者姓名让自己签，其他基本工资、时长、甲方日期全部是空白）；一份入职档案；一份辞职申请；一份个人委托圣邦缴纳保险的申请单（并不是公司给予员工法定保险）；同时缴纳四张照片三张身份证复印件。如果均不办理2月份工资不给予发放，并且辞职处理。 签完文件给他要一份劳动合同他以一份交于劳动局一份自己留存为由不给与员工，这就是为什么大京机械派遣员工拿不出合同，因为他强制性不给，而且还强制性签订辞职申请，不让填写日期。方便他随时给员工解除劳动关系。这是违法的但是因为工作工资原因不得不接受。

总结临时员工无人权，小松以及大京两个日资企业采用这种临时派遣人员招工的方式，违反了同工同酬规定，工作时间1年半并不给与转正名额，圣邦也并没有正式签订劳动合同，都是弄虚作假，不给与员工劳动合同强制性签订辞职申请方可入职。这种圣邦和公司签到合约霸占工作岗位的方法不知是否合理。