我爱人李晓苹从2013年11月开始在青岛麒麟电子有限公司从事音质检验工作。中间6年期间从未被公司处罚警告过。事件起因是2018年7月，我爱人怀孕了，家里孩子7岁上小学，下午4点就放学了。正好那段时间家里老人也生病没有照顾、我作为家里主要的经济收入工作忙也照顾不到家等原因。我爱人请求不加班，但是单位不同意，我们也协商了多次，把家里情况也给单位领导当时说明了，甚至私下表示可以请客送礼，希望她能照顾一下。单位威胁要辞退，但是我们又想拿生育保险，毕竟对我们这样一个普普通通的家庭，也是一笔不小的资金。（以上，情形都是可以核实到我说的是否属实）。

实在没有办法了，在2018年7月15日我匿名拨打12345市政务热线匿名举报该单位强迫加班，平度市劳动监察大队到该单位调查未发现违法情况。（12345政务热线有投诉记录）单位要求员工前一个自愿加班表。我爱人开始不签，公司主管在公司微信群里发信息说枪打出头鸟，（这个有公司微信聊天记录）第二天又强迫重新让签了一张表。这也就解释了为什么青岛麒麟电子有限公司在7月30日无缘无故让员工签一个自愿加班的申请表，是在被逼迫的情况下签的

2018年9月10日，公司领导下午通知我爱人去车间工作从事贴膜作业，贴膜要用到胶，说道胶大家都知道，是一种对人体有害的化工材料，不用说孕妇就是正常人接触多了也对身体不好。我爱人已经怀孕近3个月了。身体本来不好，感到不适，第二天到医院检查有前期流产出血的情况。（这个有平度市安监局调查记录）我爱人作为一个柔弱的妇女。平时待人接物都没红过脸，吵过假的一个人。公司把一个孕妇由质检岗位调账到贴膜工序，加强工作强度，工作环境也更恶劣。公司这么为难一个孕妇，也有悖于社会伦理也违法，我国法律也规定，不能因怀孕降低女职工福利待遇等等。（这个情况在民事法庭劳动纠纷案件已经得到证实）。更甚至于公司领导打电话威胁说要动用社会关系来找我们茬（这个电话，有录音凭证），现场恐吓我爱人要求我爱人接受企业调岗，要不就要对我们举报公司违法的行为进行打击报复。我爱人身体不舒服，请假公司不让。我爱人迫于企业压力，去医院开了一个病休建议条，带着病例和医院开的病休证明去单位才让请假。2018年9月14日，我带着相关手续，把情况反映到平度市劳动监察大队。

2018年9月17日我爱人去单位上班，单位直接把原来音质车间取消了，让另外两名员工搬到工程办公室还是从事音质检验，单单把我爱人一个人调到生产，没有提前协商，也没有书面通知。调整到贴膜工序，要贴膜就要有胶。胶这种化学物质，适合孕妇接触吗？肯定不合适，属于他们公司有毒、有害工序。即便这个工序环保检查不超标，仅仅是不超标，并不能说明不属于有毒、有害工序。也并不能说明适合孕妇。我爱人不同意调岗，公司不给安排实际工作内容，办公室不让进，中午公司也不让就餐了。并且发了一个消极怠工警告通知给我爱人（在劳动仲裁庭，单位承认真实性）。2018年9月18日到公司上班，门卫突然不让进入了。称公司马总和李总说了，不让我爱人进入公司工作（这个现场有录音）我爱人打110报警了。泰山路派出所说这个不归他们管（有报警记录）。我爱人从2018年9月18日到21日天天到公司报道，门卫都是不让进去。我们在9月21日向平度市人力资源和社会保障局申请了劳动仲裁。在2018年9月26日以旷工名义发了解聘通知，但是一直到劳动仲裁庭开庭，该企业口供前后矛盾，没有任何实质证据证明原告旷工。

而我们的政府部门，平度市人力资源和社会保障局对企业解聘理由，竟丝毫不查，也不认定。为什么？因为事情到这，其实大家心里都跟明镜一样。就是怀孕了，加上之前投诉加班，公司的恶意报复。这些在劳动仲裁笔录印证，原告没有任何夸大其词成分。平度市人社局站边企业态度也已经很明朗了（劳动仲裁书就是最好的证明）。

2018年9月15年，原告在维权无门，被逼无奈下，在微信群里发青岛麒麟电子违法用工信息。事后，原告考虑还是找他们老板李玮协商一下吧。原告把发的原文撤回（微信2分钟内信息可以撤回），结果还是被有心人算计了。马效星下载了WORD文档，在被告的原文上进行了修改，加上几张微信截图。到公安局报案，说被告及爱人威胁，恐吓、纠结黑社会围堵麒麟电子（这个在麒麟提交给人社局（《关于刘升晓、李晓苹恶意举报、寻衅滋事、干扰我公司正常生产经营情况的报告》）中写的很明白。要诬告原告和原告妻子，太看起我刘升晓了写的太夸张了。在我们泰山路派出所民警的“指导”下，改为报警原告个人“侮辱”马效星。因为原告投诉违法企业，触犯了青岛麒麟电子有限公司的利益。青岛麒麟老板李玮、麒麟电子马效星、麒麟电子高晓飞、青岛麒麟电子老板李玮朋友焦延君（请注意全部都是跟麒麟电子有限公司有关）众口一词，证明刘升晓侮辱马效星了。而原告因为投诉过被告（平度市公安局），被告也是对原告恨之入骨。（这个有泰山路派出所史高峰指导员影像资料证实）且青岛麒麟电子正好在泰山路派出所辖区内。青岛麒麟电子老板找到办案刘警官协调（这个有纪委调查打人视频资料证实的确协调过劳务纠纷）。刘警官手下民警（公安局称辅警）要求原告妻子撤诉，自己写辞职信。原告拒绝不屈服，也不承认侮辱。被告看一时半会搞不定原告。就跟所长汇报案情复杂，延长审问。（就是在微信群里发信息的事，都有证人证言了，有什么复杂的？）。不复杂，只是原告一直不肯承认侮辱，不同意辞职。被告没有完成青岛麒麟电子有限公司的“嘱托”。被告是司法界老手，对原告进行殴打（公安局纪委信访答复）、恐吓、延长扣押时间疲劳轰炸（卷宗称案件复杂，延长24小时）。因原告不肯，就给原告定一个侮辱，进行拘留。中国有句固话：敌人的敌人就是朋友，前仇旧恨，被告正好借着麒麟电子这把“东风”把原告投诉被告这把“仇”报了。青岛麒麟电子违法事实是一个不变的事实，因为被告举报违法企业，引来这么多政府部门的“敌视”。像不像国家宣传的，企业“守护者”和“保护伞”。只不过，这个企业违法了。

2018年国家一直在打黑除恶，大家都知道，可是在平度市境内，朗朗乾坤下，一起劳务纠纷案件，人社局不管、包庇，公安局通过“传唤”甚至以“拘留”作为交换条件强势“调解”。企业违法解聘事实摆在眼前，而这起案件也是由于这起劳务纠纷引起的。就是因为被告举报了这家公司，才导致了这家企业打击报复（马效星亲口承认的电话录音），这个事实大家不能否认吧？而公安局和人社局在这期案件中扮演了什么角色？