我是临清市城市建设综合开发工程管理处员工，是正规院校毕业的中专毕业生，有正式的事业编制。我单位是自收自支全民事业单位，正科级机构，隶属于住建局管理，主要职能是临清市的房地产市场综合管理、执法，办理开发经营许可证以及企业资质申办审核，收取的管理费用于发放人员工资和缴纳社保。因单位管理问题，已经职能不足15年，单位人员没有班上，在外打工，停发工资、停缴保险10多年。

      在我单位存在的现实事件中，临清政府部门严重失职，不作为，对于《山东省事业单位机构编制管理规定》不执行，违犯了文件规定。就这事我已经上访2年多了，到现在相关部门仍然在推诿扯皮。

     临清市编办负责人将全部责任推卸给住建局，说住建局不履行基本职责；2019年3月9日，信访局再一次接访时，住建局领导当众公开给道歉说：“住建局实在无力解决；”（当时在场的有临清市副市长李树群，编办主任及信访局长）

      在这次机构改革中，临清市机构改革领导小组及编制部门，违反了事业单位分类政策，没有按上级及中央文件对单位重新分类。而是置之不理，还要对我们这样的单位维持现状，给我 个人造成巨大损失。

    说明：根据《国务院办公厅关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》（国办发〔2011〕37号），事业单位在改革前必须重新分类，依据是现有职责，而不以经费来源、管理方式、名称等作为依据。

      临清市委及市政府一直以单位经费来源自收自支为由不予管理，并且违反国家政策，让单位现状继续保留。

奇葩的事情： 

    我单位一把手，系正科级、组织部任命干部，现在正在经商，是山东万嘉地产有限公司法人、董事长。根据国家政策干部不允许经商，据说单位领导多次向市政府领导表达辞职的意思，但是临清市领导一直不同意。

     临清市领导允许国家干部经商，不知是何目的？ 

     2004年后单位就没了经费来源,停了职工的养老.保险及工资等费用。我只能四处打工维持生活。随着年龄增长，打工的压力越来越大，四处申诉无门，请求《问政山东》为我主持公道，发扬社会正能量。

     作为基层员工，我们太不容易了，只盼望临清市在位领导，切实的正视问题，解决问题，不要再拖下去了。尽快为我们安置工作，解决保险问题。

   最后，谢谢栏目组的大力帮助！