我们是临清市城市建设综合开发工程管理处员工，有正式的事业编制。我单位是自收自支全民事业单位，正科级机构，隶属于住建局管理，主要职能是临清市的房地产市场综合管理、执法，办理开发经营许可证以及企业资质申办审核，收取的管理费用于发放人员工资和缴纳社保。因单位管理问题，已经职能不足15年，单位人员没有班上，在外打工，停发工资、停缴保险10多年。

     在我单位存在的现实事件中，临清政府部门严重失职，不作为，对于《山东省事业单位机构编制管理规定》不执行，违犯了文件规定。

     在2018年次机构改革中，临清市机构改革领导小组及编制部门，再次违反文件，违反了事业单位分类政策，没有按上级及中央文件对单位重新分类。而是置之不理，还要对我们这样的单位维持现状，给我 们个人造成巨大损失。

      说明：根据《国务院办公厅关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》（国办发〔2011〕37号），事业单位在改革前必须重新分类，依据是现有职责，而不以经费来源、管理方式、名称等作为依据。

     临清市委及市政府一直以单位经费来源自收自支为由不予管理，并且违反国家政策，让单位现状继续保留。

奇葩的事情：

      我单位一把手，系正科级、组织部任命干部，现在正在经商，是山东万嘉地产有限公司法人、董事长。根据国家政策干部不允许经商，据说单位领导多次向市政府领导表达辞职的意思，但是临清市领导一直不同意。

     临清市领导允许国家干部经商，不知是何目的？ 

     艰难的上访历程（艰难、辛酸的信访路）：

1、我们去找住建局近2年，最后住建局民明确表态能力有限，办不了。

2、2018年我们去过聊城市信访局、山东省信访局、聊城市监察委，给军人事务部及聊城市军人事务局和2018大督查、中央政务投诉写过信，但是只要回到临清就音讯全无。

3、2018年上半年，我们给临清市人民政府祁学兰市长写过4封快递，请求帮助解决，但是没有任何回音。

4、2018年9月底，我们又给临清市委何宪卓书记写信请求帮助，并且不间断的用手机发送信息。何宪卓书记接到信后将事情委托主管副市长李树群同志解决，到现在又半年多了，还是无任何进展。

     我们的员工代表每周至少1次和相关领导见面，督促办理，甚至有时一周2到3次，就这样坚持了接近3年。通这件事，我们颠覆了对信访的认识，不敢再相信接访领导。我们单位的事首次曝光是4月20日前，但是至今没看到临清市的任何反映，看来我们的努力还不够，还要借助贵媒体平台继续发贴，通过社会舆论监督临清市。也希望主管临清的上级领导看到此帖后积极督促临清市。

   衷心的感谢“问政山东”节目，您们让我们单位员工看到了希望。