我父亲于1979年进入莒县浮来春酒厂工作，至1995年期间工龄未计入正式档案中（因是计划外临时工，但期间一直在浮来春酒厂工作，从未间断过，档案中都有明确记载，与其他职工从事同样工作，甚至工作更加繁重，工作环境更加恶劣，不能因为是计划外临时工就不给计算工龄。）计划外临时工也是因为当时政策受限，我父亲一直在厂工作，从未间断过，已构成实际的劳动雇佣关系，也一直为厂为国家作出贡献，不能因为是计划外临时工就不肯定做出的贡献，浮来春酒厂作为国企破产之后，我父亲就下岗了，因为年龄原因个人原因一直未再就业成功，生活条件都没得到充分保证，只能干些体力活，领着微的工资养活全家。现在面临退休，工龄问题却迟迟得不到解决，期间一直到有关部门咨询，但是各部门之间职责划分不明确，一直没有得到明确答复，也不知道到底应该到哪个部门进行办理，问题也迟迟得不到解决，希望领导给协调一下各部门，解决一下下岗无业人员的工龄问题，不要让下岗职工的前期贡献得不到肯定，保证下岗职工在退休之后能得到应有的待遇，现在国家政策更加完善了，希望领导能够为国企下岗无业人员解决他们的养老问题，切实保护他们的权益，让他们感受到国家政策给他们带来的温暖肯定他们之前做出的贡献，让确实参加过工作的计划外临时工也能享有应有的权益，谢谢，望回复。