问政内容

浏览:720 提问时间:2019-06-21 07:49:08

山东莱芜煤矿机械公司的工资分配存在严重不合理状况,同工不同酬现象特别严重,说是市场货币化合理分配,但是却很难见到多劳多得的优势体现,大多的高工资匀撑握在领导个人以及与领导有关系的辅助人员手中,而生产一线的低层劳动者幸辛苦苦加班加点的劳累一个月,都不足领导们的四分之一,辅助人员的二分之一,但全部的劳动产值都足有生产一线的劳动者手中产出,还有,辛苦一月的薪水,生产一线的劳动者都不能支付生活必要的基本费用,反观领导和辅助人员出门无论远近都有小车代步,年年都有时间外出旅游,而生产一线的劳动者有条件有机会吗?另外,夏天炎热,生产一线劳动者每班都泡在汗水里,领导和辅助人员都有空调控温的“办公室”,冬天,生产一线劳动者整日只能呆在没有一丝热气的生产现场,领导和辅助人员都有暖气小屋。这样的劳资分配怎能相比。

阳光反馈:

暂无阳光回复
我要爆料
  • 0531-66661234
曝料二维码
版权所有: 齐鲁网 All Rights Reserved
鲁ICP备09062847号 网上传播视听节目许可证1503009 互联网新闻信息服务许可证3712006002
通讯地址:山东省济南市经十路81号  邮编:250062