桓台县教育局在招聘教师的时候扣押毕业证等证件，并签订了规定有10000元高额违约金的协议，服务期是三年，此协议没有经过任何部门的公正和审核，并且只有一份，没有像协议约定的的那样“双方各执一份”。 协议在不得已的情况下签订，该老师被分到一所学校，到学校后2个月，工资一分也没发的情况下，也被告知需要签订3年的聘用合同，并且合同中有部分条款为附加条款，附加条款不是和合同一样打印出来的，而是让签订者自己用笔添加下的，大体内容为:如果不能履行合同需要交纳未履行合同时间*同岗位工资，也就是说，如果年底辞职，按照月薪3800，需要交纳差不多33个月的违约金共计125400元. 不签合同就不发工资，试问谁能够接受，在入职后进行了培训，但是缴纳了300元的培训费，不能算得下专业技术培训吧，希望能够有个说理的地方，现在还是没有发工资，走可以，交10000元的违约金再走。