举报信
各位领导
    你们好！我叫姜凤秋，户籍济南历下。我在2014年2月19日--2014年3月31日期间，曾受聘于山东康宝生化科技有限公司，任职生产部经理。后来，因病现在家中休养。现在向你们反映该公司在用工方面的违法事实。

山东康宝生化科技有限公司位于山东省东营市利津县经济开发区,现有员工约200人。

该公司在用工方面的违法事实主要有三：

一、对于新进员工，在入职一个月内不给予办理用工手续，不签定劳动合同。至于什么时候签定，不知道，对于大部分员工来说，或许永远都不会签的。据我的了解和估计，大概会有百份之八九十不及时签署合同，百份之四五十根本就不签署合同。
   我本人在该公司实际上班四十几天，多次催问了办公室以及董事长秘书，直到因病回家休养，连一个入职表格也没有填写，何提别的呢？

二、对于新进员工，大部分不及时给予交纳社会保险甚至根本就不给交。公司董事长和总经理公开说，半年之后才给于交纳保险。至于实际上半年之后是否给交呢？我私底下问了几个，都没有给予缴纳。根据我的估计，员工有一半给缴纳就不错了。

三、克扣员工工资。他们的总经理公开说，民营企业哪有足额发放工资的。根据与公司李建新董事长的两次面谈，确定我的工资待遇是两个月试用期，工资是税后10000元；转正后每月税后12000。实际上两次发放工资都是按照8000元的工资发放的，而且有克扣实际出勤天数的事情。截止到现在，仅扣发我的工资就有3000余元。

事情发生后，我多次发短信打电话联系公司主要领导反映问题，要求解决，但是公司没有任何回应，给董事长的电话，不接，短信，不回。另外，我要求解决我在养病医药费和养病字发期间的待遇问题，也没有得到任何回应。

      在此，我请求各级劳动监察部门为我主持公道，为我主张各种权益总计约21000元，其中补足未发放一个月零十天工资3000元； 根据中华人民共和国劳动法规定，在入职一个月内不签定劳动合同的，按照双倍工资发放，13000元；在就职期间，养病医药费和养病字发期间的待遇，合计约5000元。以上各项总计约21000元。

本举报信将同时向利津县劳动保障监察大队 /东营市劳动监察支队 /山东省劳动监察总队发送举报。

   该公司在安全环保方面的违法问题，我将继续向各级国家安全环保监管部门举报。

            举报人：姜凤秋
            现养病地：济南历下
            2014年5月28日