一位朋友要我帮忙反映临邑县临盘中学教师占岗的问题。临盘中学共有14个中学一级教师占岗名额，学校匆匆忙忙一天内确定人选，不但程序上不合政策（全校百十个教师，按学校一贯做法徐全员推荐名额，但当天只有大部分参与，而且最后一次投票只有不到二十个人参加），而且推荐名额的产生违背了上级文件鼓励实干、公平正义的原则。

虽按积分由高到低确定人选，但积分办法极为不公。积分共有九项，人人享有、比较客观、分值有限的是工龄、晋升中一年限、文凭、教学成绩（实际此项有很大问题）四项，但班主任积分、领导干部积分、德育职员积分、教研组长积分、荣誉证书积分五项很多普通教师一项也没有，而这五项不限分值、占比重很大，有的一个荣誉称号能超三年六学期教学成绩积分，所以普通教师几乎没有机会，有机会的只是个别称号积分高的。
该校教师工资处全县最低水平，工龄近二十年、中一未占岗的才2400多，占岗涨工资对老师们意义重大。老师们希望1、按教龄、晋中一年限、文凭、教学成绩等客观条件重新推荐人选；2、程序公开、全员参与，最大限度地维护公平；3、特事特办，一天内加快处理（名单公示期8月17日—8月23日）。