我们是原龙南完小整体合并到龙矿学校的教师，在今年职称评审中，我们有以下诉求向上级领导反映： 2012年龙南完小28名教师在龙口市教体局统一规划下，整体合并到龙矿学校。原龙南完小教师的中高级职称比例较低。合校后的2012年和2013年的职称晋升，原龙南完小教师随龙港教办各学校一起来参与评审。2012年有两位原龙南教师晋升中级职称，2013年有一位原龙南教师晋升中级职称。今年的职称评审，教体局却以合校后龙矿学校中级、高级职称比例高为由，没有给龙矿学校一个晋升名额。原龙南完小的25名教师就这样“被平均了”，即便有些教师的积分已经远远超过兄弟学校晋升的分数，但也毫无办法。我们很失望，很无奈，很无助。这种的做法，严重脱离实际，有悖于职称评审的公平、公正的原则，极大伤害了原龙南一线教师的积极性。我们急切盼望上级领导能够了解一线群众的诉求，实实在在地解决原龙南小学教师职称晋升的问题. 现在，我们得到答复是职称名额的分配原则是按岗评审，是由人社部门直接分配到各学校。所反映的情况向人社部门反馈。人社部门能给我们明确的答复吗？我们翘首以待啊！